典型案例：

2018年9月，某市直单元表事部门科员王某，因手头窘迫在网上寻找兼职机遇，被境表人员田某盯上。田某诱使王某为其提供有关信息资料，王某在明知田某可能为境表间谍的情况下，利欲熏心，深陷卖密发财的美梦，忽视可能存在的风险后果，利用自己工作上的方便前提，将单元工作动态、内部资料等20余份文件资料通过电子邮件传递给田某，获取表快2万元。经鉴定，上述资猜中有3份属于国度奥秘。案件产生后，王某由于境表犯法提供国度奥秘罪被依法判处有期徒刑2年，褫夺政治权势1年，并处充公幼我财富1万元。

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案例警示：

在现实中，部门内部人员背弃职责、逼上梁山，出卖国度奥秘的行为，既未受境表间谍谍报机构策反，也未遭有关组织某人员引诱胁迫，纯正是贪欲捣蛋，妄图通过倒卖国度奥秘牟取私利，将关乎国度安全的奥秘异化为换取财帛的工具。

此类行为重要出现两种状态：其一，直接掌管治理、经办或知悉涉密事项的人员，因梦想信想颠簸、思想防线失守，凭借职务方便或权柄优势，私下窃取涉及国度奥秘的文件、资料并对表售卖，最终深陷卖密求财的犯罪泥潭；其二，非直收受理、经办或知悉涉密事项的人员，因工作必要或权限赋予，得以接触国度奥秘载体、涉密信息系统及涉密信息设备，便趁机利用内部保密治理的缝隙，以顺手窃取等方式犯法获取涉密信息并倒卖牟利。

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预防措施：

????应加强有关人员保密教育，对沉要岗位严格执杏装先审查后使用、先培训后上岗”准则，系统发展岗前查核、在岗监督与离岗审批，定期对关键岗位人员进行政治查核或布景核查。同时，要严格内部保密治理，全面排查人员在岗履职、载体流转、场所管控、网络运维等环节的风险隐患，升级技术防护伎俩，坚定摒弃“以信赖代替监督”的谬误做法，从造度层面梗塞治理缝隙，不给居心不良者留下可乘之机。?